Data wydarzenia: 29/02/2024 10:00 - 12:00
Szanowni Państwo,
Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” wspólnie z firmą Antal zaprasza na webinarium Nowa Dyrektywa o raportowaniu ESG weszła w życie! Co to oznacza dla działów HR? które odbędzie się 29 lutego 2024 r. w godzinach 10:00 – 12:00.
OPIS WEBINARU
Raportowanie ESG z impetem wchodzi do spółek, a to dzięki przyjętej w grudniu przez Parlament Europejski, dyrektywie CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Oznacza ona, że raportowanie na temat zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw będzie rozwijało się w dużych firmach i stopniowo kaskadowane zostanie na firmy małe i średnie.
Działy HR odegrają w tej transformacji istotną rolę – zarówno pod kątem odpowiedzialnego zarządzania zasobami ludzkimi, rzetelnego raportowania swoich działań jak i budowania kultury organizacyjnej wspierającej realizację celów zrównoważonego rozwoju.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom fundamentów rzetelnego raportowania zagadnień ESG oraz wskazanie na istotne zagadnienia praktyczne, które pozwolą na prawidłowe przeprowadzenie procesu w firmie. Szkolenie pomoże specjalistom z zakresu HR/EB zrozumieć współczesne uwarunkowania i wymagania, które pozwolą stać się im jeszcze lepszymi partnerami dla zarządzających biznesem.
AGENDA
- Wstęp
- Wprowadzenie do raportowania ESG
- Co zmienia dyrektywa CSRD?
- Czego dotyczą i będą dotyczyć regulacje związane z dyrektywą?
- Co firma może zyskać dzięki raportowaniu ESG?
- Kogo interesują dane niefinansowe?
- Wdrażanie zrównoważonego rozwoju a zyskowność biznesu
- Rola HR w kontekście zmian związanych z ESG
- Kluczowa rola HR w strategii „S” w ESG
- Jakie wskaźniki, polityki i procedury będą musiały raportować działy HR
- HR-owy must-have w transformacji ESG
- Jak zaangażować pracowników i aktywnie włączyć do zmian
- Najlepsze programy wellbeingowe i kultura organizacyjna
- Potrzeby rynku pracy a ESG
- Wyniki badań
- Dyrektywa CSRD: nowe role, wyzwania i perspektywy
- Zrównoważone przywództwo – oczekiwania wobec liderów
- Jak radzić sobie z luką kompetencyjną? Case study Antal
Spotkanie poprowadzą dla Państwa:
Corporate Communication & Sustainability Expert, Antal Polska
blisko 10 lat współpracuje z największymi firmami na polskim rynku jako doradca, wspierając je w realizacji strategii CSR, komunikacji korporacyjnej, komunikacji wewnętrznej, raportowaniu pozafinansowym, stosowaniu nowoczesnych narzędzi komunikacji i zaangażowania kluczowych interesariuszy. Realizowała projekty konsultacyjno-badawcze (w tym konsultacje społeczne, konsultacje dot. planów infrastrukturalnych, projekty ekologiczne). Wspiera organizacje zajmujące się rynkiem pracy w realizacji strategii employer branding, CSR oraz D&I
Business Unit Director. Engineering & Operation, Antal Polska
absolwent Uniwersytetu Warszawskiego specjalizacja Andragogika, a także podyplomowych studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Od ponad 10 lat odpowiedzialny jest za procesy rekrutacyjne, analizy i doradztwo HR w zakresie stanowisk średniego i wyższego szczebla w firmach produkcyjnych z takich branży jak: spożywcza, opakowaniowa, motoryzacyjna i lotnicza czy przemysł ciężki. Z firmą Antal związany od 2008 roku. W latach 2013-2015 odpowiedzialny z start-up szwajcarskiej firmy rekrutacyjnej. Od maja 2015 roku pełni¸ funkcję menedżera zespołu Engineering & Operations. W 2020 wraz z awansem na stanowisko dyrektora objął odpowiedzialność również za obszar Sales & Marketing. Dobre rozeznanie specyfikacji branży a także procesów produkcyjnych i zakupowych pozwala konsultantowi na znalezienie odpowiednich kandydat—w nawet na bardzo specyficzne stanowiska. Są to m.in. główni technolodzy, inżynierowie procesu, metalurdzy, kierownicy i specjaliści działów zakupów, kierownicy projektów, kierownicy R&D, estymatorzy kosztów.
ZAREJESTRUJ SIĘ KLIKAJĄC W GRAFIKĘ:
LINK DO REJESTRACJI:
Kategorie wydarzenia:
