Data wydarzenia: 09/03/2021 12:00
Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” wspólnie z Talent Development Institute zaprasza na bezpłatne webinarium: Jak HR może pomóc budować siłę psychiczną pracowników, które odbędzie się 9 marca br. o godzinie 12:00.
Globalne badania jednej z firm konsultingowych przeprowadzone na ponad 8000 pracowników w wielu krajach pokazało wyraźnie – pracownicy zdecydowanie potrzebują wzmocnienia i co więcej – tego szczególnie oczekują od swoich menedżerów i osób w rolach HR.
Jednocześnie okazało się w tych badaniach, że zdaniem pracowników mniej niż 50% menedżerów potrafi wzmacniać psychicznie pracowników. Wiele tej odpowiedzialności spada na osoby w rolach HR, które też mają wyzwania w budowaniu siły psychicznej ludzi, zarówno z powodu braku czasu, ale i często z powodu braku umiejętności.
Budowanie siły psychicznej naszych ludzi jest jedną z kluczowych kompetencji, jaką potrzebujemy na obecne czasy i dlatego serdecznie zapraszamy na webinar, podczas którego z praktycznego doświadczenia opowiemy o tym, jak pracować nad tym tematem.
Z webinaru szczególnie dowiesz się:
– Skąd bierze się siła psychiczna?
– Z jakich elementów składa się siła psychiczna – na podstawie modelu Mental Toughness MTQ48
– Jak świadomie wzmacniać siłę psychiczną?
– Jak pomóc pracownikom w firmie skuteczniej radzić sobie w obecnych czasach?
Spotkanie poprowadzi dla Państwa:
Elżbieta Krokosz, która od ponad 20 lat pracuje z międzynarodowymi firmami pomagając im w osiąganiu sukcesów poprzez rozwój przywództwa na każdym szczeblu organizacji, poprzez identyfikację i rozwój największych talentów w firmach oraz wdrażanie całościowych systemów rozwoju ludzi.
Pracowała przez 5 lat jako Learning & Development Manager w Irlandii dla największego banku irlandzkiego AIB zajmując się wdrażaniem Strategii Rozwoju Ludzi dla 8500 pracowników. Wdrażała wewnętrzne systemy coachingu dla działów AIB np. Bankowości Prywatnej, Inwestycje i Ubezpieczenia. Zarządzała programami talentowymi w AIB oraz rozwojem kompetencji dla całej populacji banku. 3 lata mieszkała także w Austrii i pracowała w Xerox Services jako Talent Consultant dla centrali OMV w Austrii.
Jej profesjonalne licencje obejmują takie narzędzia jak: Emotional Intelligence – Hay Group, UK, Myers Briggs (MBTI) – OPP Ltd., Occupational Testing Level A & B by British Psychological Association, Leadership Inventory by Hay Group, “Manager as Inspiring Leader” by The International School of Coaching, Extended DISC, Mental Thoughness Questionnaire (MTQ48).
Jest Partnerem Merytorycznym studiów Executive MBA Business Trends przy Wyższej Szkole Bankowej oraz prowadzącą zajęcia w ramach tych studiów z Przywództwa i Zarządzania Talentami.
Prowadziła projekty między innymi dla: ATOS, CanPack, Mars, Wrigley, Tauron, Raben, P4 (Play), CEDC, Avon, BP Poland, Procter & Gamble, Franklin Templeton, Żywiec, Whirlpool, Fortum Heat & Power, Faurecia, UBS, Molson Coors, Accor Hotels, Hewlett Packard, Global Logic
Rejestracja
