Pracownik nieobecny w pracy. Czy to zawsze oznacza problem? – webinar

Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” wspólnie z Kancelarią Staniek & Partners zaprasza na webinarium 

„Pracownik nieobecny w pracy. Czy to zawsze oznacza problem?”, które odbędzie się 15 kwietnia 2025 r. w godzinach 10:00 – 11:30.

Opis webinaru:

Nieobecność pracownika w pracy to często problem dla pracodawcy. Pracownikom przysługują dni wolne na odpoczynek od pracy albo w związku z ważnym życiowym wydarzeniem. Wreszcie pracownicy mogą chorować. Pracodawca musi być na to gotowy. Najważniejsze w tej dwustronnej relacji są komunikacja i jasno określone zasady postępowania. Pamiętajmy przy tym, że te zasady obowiązujące w firmie, określa pracodawca. Na webinarze powiemy, jak praktycznie podejść do kwestii nieobecności pracowników w pracy. Przede wszystkim, jak ustalić praktyczne zasady działania przy różnego rodzaju nieobecnościach pracowników w pracy.

Target:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

• dyrektorów i pracowników działów HR,
• działów prawnych – prawników in-house,
• managerów zarządzających pracownikami.

Agenda:

1. Nieobecność pracownika w pracy – czy to zawsze oznacza problem?
2. Kiedy pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność?
3. Jak pracownik usprawiedliwia nieobecność?
4. Urlop i urlop na żądanie
5. Urlop okolicznościowy
6. Honorowy krwiodawca w zakładzie pracy
7. Sposób na niespodziewane L4
8. Praca zdalna okazjonalna – jak ją zorganizować, by nie dezorganizowała?
9. Jak ustalać zasady w regulaminie pracy?
10. Podsumowanie

Spotkanie poprowadzą:

Jagoda Komarzyniec-Smutek

Radca prawny, doświadczenie zdobywała pracując zarówno w kancelarii radców prawnych, jak i finansowej korporacji. W codziennej praktyce szczególnie bliskie jest jej prawo handlowe, gospodarcze oraz prawo pracy. W tym ostatnim obszarze również aktywnie szkoli w ramach Akademii Podatków i Prawa. Biegle posługuje się językiem angielskim i nieobce są jej kontakty z klientami zagranicznymi. Prywatnie entuzjastka tańca klasycznego, przez wiele lat stała bywalczyni baletowej sali ćwiczeń.

Filip Firut

Radca prawny odpowiedzialny za praktykę prawa pracy. W swojej pracy zawodowej doradza Klientom również w zakresie BHP oraz ochrony danych osobowych. Ma 15-letnie doświadczenie w doradztwie dla polskich i zagranicznych pracodawców, pracodawców, szczególnie w zakresie tworzenia procedur i regulaminów. Praktycznie podchodzi do stosowania prawa pracy – tak, by służyło ono budowaniu dobrych relacji między pracodawcami i pracownikami.

 
Zapisz się