Rekrutacja sprzyjająca integracji – okrągły stół we Wrocławiu

Agencja ONZ ds. Uchodźców (UNHCR) w Polsce, Urząd Miasta Wrocławia oraz Agencja Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej (ARAW) zapraszają na spotkanie poświęcone budowaniu otwartego i stabilnego środowiska biznesowego. Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” zachęca kadrę zarządzającą i liderów HR do udziału w tej ważnej dyskusji.

Współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia, a budowanie struktur organizacyjnych opartych na różnorodności i inkluzywności staje się jednym z filarów nowoczesnego zarządzania oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR/ESG).

Wychodząc naprzeciw tym wyzwaniom, wiodące instytucje międzynarodowe i samorządowe organizują spotkanie w prestiżowej formule „okrągłego stołu” pod hasłem: „Rekrutacja sprzyjająca integracji. Perspektywa sektora publicznego i prywatnego”. Wydarzenie to ma na celu stworzenie przestrzeni do dialogu pomiędzy przedstawicielami administracji publicznej a sektorem przedsiębiorstw.

Szczegóły organizacyjne:

• Termin: 2 lipca 2026 r. (czwartek), godziny 9:00 – 13:15
• Miejsce: Sala Ace of Space (Renoma), ul. Świdnicka 40, Wrocław
• Termin rejestracji: Zgłoszenia przyjmowane są do 29 czerwca br. (poniedziałek)

Zapisz się 

Cele spotkania i zakres tematyczny

Dyskusja w gronie ekspertów i praktyków biznesu pozwoli na kompleksowe przeanalizowanie obecnej sytuacji na rynku pracy oraz wypracowanie rozwiązań, które odpowiadają na realne potrzeby zarówno pracodawców, jak i społeczności lokalnych.

Główne obszary tematyczne, które zostaną poruszone podczas sesji:

• Znaczenie zatrudniania uchodźców: Wpływ na rozwój gospodarczy regionu oraz korzyści dla organizacji płynące z włączania do zespołów pracowników z różnych kręgów kulturowych.
• Identyfikacja barier: Analiza prawnych, proceduralnych oraz kulturowych wyzwań, z jakimi mierzą się przedsiębiorcy w procesach rekrutacji i onboardingu uchodźców.
• Potrzeby i wyzwania pracodawców: Prezentacja perspektywy biznesu w kontekście poszukiwania wykwalifikowanych kadr i zapewnienia ciągłości procesów produkcyjnych oraz usługowych.
• Narzędzia i rozwiązania wspierające: Przegląd dobrych praktyk i programów ułatwiających tworzenie inkluzywnych miejsc pracy.
• Rola instytucji otoczenia biznesu: Określenie zadań organizacji rządowych, samorządowych oraz międzynarodowych we wspieraniu procesów integracji ekonomiczno-społecznej.

Do kogo skierowane jest wydarzenie?

Formuła „okrągłego stołu” sprzyja aktywnej wymianie doświadczeń, dlatego spotkanie dedykowane jest w szczególności osobom podejmującym strategiczne decyzje w organizacjach:

• członkom zarządów nadzorującym obszar kapitału ludzkiego,
• dyrektorom oraz menedżerom ds. HR,
• ekspertom odpowiedzialnym za realizację strategii diversity & inclusion w przedsiębiorstwach.

Obecność liderów dolnośląskiego biznesu oraz ich aktywny głos w dyskusji będą kluczowe dla sformułowania konkretnych wniosków i rekomendacji. Wypracowane rozwiązania będą miały realny wpływ na kształtowanie przyszłych programów wsparcia i tworzenie stabilnych warunków dla rozwoju rynku pracy na Dolnym Śląsku.