Webinar: Zmiany w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji – nowe obowiązki pracodawców cz. II

Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” wspólnie z Kancelarią Wilczyński Milczanowski i Partnerzy zaprasza na drugie webinarium z cyklu Mobbing – kompendium wiedzy praktycznej pt. „Zmiany w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji – nowe obowiązki pracodawców cz. II”, które odbędzie się 30 września 2026 r. w godzinach 10:00 – 11:30.

Zapisz się

Znowelizowane przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji wprowadzają uproszczone definicje tych pojęć. Oznaczają też dla pracodawców konkretne obowiązki w zakresie zapobiegania, wykrywania i zwalczania niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Nowelizacja zwiększa znaczenie systematycznej, planowanej i faktycznie realizowanej prewencji. Wprowadza też konieczność aktualizacji regulaminu antymobbingowego (ustawowe wymogi co do treści, uzgodnienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników).
Zapraszamy na cykl dwóch webinariów poświęconych tej tematyce, prowadzonych przez ekspertów z kancelarii prawnej Wilczyński Milczanowski i Partnerzy.
Podczas drugiego z nich pokażemy, jak w praktyce powinien wyglądać skuteczny system prewencyjny: od regulacji wewnętrznych, przez szkolenia i kampanie informacyjne, po wsparcie ofiar i rozpoznawanie zgłoszeń. Jako bazę do dyskusji przyjmiemy case study – konkretne przypadki omówimy porównawczo z perspektywy dotychczasowych i znowelizowanych przepisów. Na tych przykładach zobaczymy, jak różne mogą być wnioski przy ocenie tej samej sytuacji obecnie i w przyszłości.

Agenda:

1. Podsumowanie pierwszego webinarium – nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji, w szczególności:
   a. co się zmienia i od kiedy,
   b. jak brzmi nowa definicja mobbingu i co z niej wynika,
   c. nowe obowiązki dla pracodawców.
2. Regulamin antymobbingowy i antydyskryminacyjny – jak powinien wyglądać w praktyce
3. Case study: konkretne przykłady z orzeczeń sądowych omówione z perspektywy dotychczas obowiązujących i znowelizowanych przepisów.
4. Jak przygotować organizację do nowych regulacji – praktyczna lista działań dla działów HR, prawnych, compliance i zarządów.

Dla kogo?

Webinarium skierowane jest do przedstawicieli działów HR, działów prawnych, compliance officerów i innych osób wdrażających wewnętrznie nowe wymogi antymobbingowe i antydyskryminacyjne.

Spotkanie poprowadzą:

Salwador Milczanowski

Adwokat w Kancelarii Wilczyński Milczanowski i Partnerzy. Posiada 18 lat doświadczenia zawodowego, specjalizuje się w zagadnieniach compliance i prawa karnego gospodarczego (tzw. business crime) m.in. związanych z bezpieczeństwem osobistym kadry zarządzającej, w szczególności w: (i) budowaniu i zarządzaniu systemami zgłoszeń od sygnalistów, (ii) prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających, (iii) wdrażaniu systemów antymobbiingowych, (iv) procesach weryfikacji kontrahentów (KYC) oraz (v) wdrażaniu polityk antykorupcyjnych oraz wymogów związanych z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (AML/CFT).

Adwokat Mateusz Wilczyński

Adwokat w Kancelarii Wilczyński Milczanowski i Partnerzy. Posiada 20 lat doświadczenia zawodowego, z czego 10 lat w jednej z największych kancelarii prawnych w Polsce, gdzie przez ponad 6 lat pełnił funkcję menedżera zespołu odpowiedzialnego za doradztwo na rzecz największych przedsiębiorców w regionie, w tym dla firm z kapitałem amerykańskim, japońskim, francuskim czy szwedzkim. Zajmuje się prawem karnym gospodarczym, występując w postępowaniach jako obrońca oraz pełnomocnik pokrzywdzonych przedsiębiorców, jak również bieżącą obsługą prawną dużych przedsiębiorców, w szczególności w zakresie (i) prawa pracy, (ii) prawa handlowego, (iii) umów w obrocie gospodarczym, (iv) sporów sądowych i ochrony danych osobowych. Prowadzi szkolenia dla przedsiębiorców, obejmujące m.in. zasady postępowania w toku kontroli Urzędu Ochrony Konkurencji Konsumentów.

Zapisz się