Webinarium WSSE i Kancelarii BKT: delegowanie pracowników w strukturach UE

Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” wspólnie z Kancelarią Prawa Międzynarodowego BKT zaprasza na webinarium pt. „Delegowanie pracowników do UE. Nowości w 2026 r.

9 czerwca 2026 r. w godzinach 10:00 – 12:00.

Zapisz się 

Szkolenie jest przeznaczone dla wspólników, zarządów, dyrektorów oraz pracowników Działów HR w przedsiębiorstwach delegujących lub relokujących pracowników w ramach grupy kapitałowej. Uczestnicy szkolenia będą mieli okazję zapoznać się z regulacjami dotyczącymi ich podstawowych obowiązków w zakresie praw pracownika delegowanego. Przekazane informacje pozwolą im lepiej przygotować się do możliwych kontroli delegowania na terenie Unii Europejskiej, jak i lepiej układać stosunki umowne ze swoimi zagranicznymi kontrahentami. Ci z Państwa, którzy mają już szerokie doświadczenie w delegowaniu swoich pracowników, mają szanse poznać nowe regulacje i politykę organów kontrolnych, które mocno oddziałują na praktykę w 2026 r. Szkolenie podejmie również tematykę różnic w systemie nadzoru nad delegowaniem pracowników w niektórych państwach członkowskich UE, a także wskaże możliwe ryzyka popularnego w praktyce biznesowej w Polsce delegowania cudzoziemców spoza UE. Omówione zostaną ponadto szczególnie istotne kwestie compliance ubezpieczeniowego pracowników, które mogą rzutować na relacje z kontrahentami i windykację sądową należności z zawartych kontraktów. Szczególną uwagę poświęci się niektórym zagadnieniom, które w najbliższej przyszłości mogą ułatwić przedsiębiorcom polskim działalność zagraniczną w ramach transgranicznego świadczenia usług. 

AGENDA

1. Powitanie uczestników. Wstęp;

• znaczenie praktyczne znajomości procesów delegowania pracowników,
• korzyści ekonomiczne z delegowania pracowników- znacząca przewaga konkurencyjna polskich przedsiębiorstw,

2. Proces delegowania pracowników w UE- podstawowe problemy prawne;

• definicja pracownika delegowanego,
• sytuacja prawna przedsiębiorcy w zależności od formy delegowania (relokacja w grupie kapitałowej, agencja pracy tymczasowej, tymczasowe świadczenie usług dla kontrahenta),
• delegowanie cudzoziemca z państw trzecich do Unii Europejskiej.

2. Analiza specyfiki delegowania do poszczególnych państw członkowskich, ze szczególnym uwzględnieniem Niemiec, a także porównanie różnic i podobieństw regulacyjnych;

• zakres podstawowych obowiązków przedsiębiorcy zgodnie z dyrektywą 96/71/WE,
• sposoby weryfikacji obowiązków uregulowanych w poszczególnych państwach członkowskich UE,
• znaczenie weryfikacji układów zbiorowych w konkretnych branżach,
• przegląd różnic w systemie zgłaszania i kontroli delegowania pracowników w porządkach prawnych poszczególnych państw członkowskich UE,
• specyfika delegowania pracownika w niemieckim porządku prawnym.

3. Compliance ubezpieczeniowy;

• ustalenie właściwego reżimu ubezpieczeń społecznych pracownika delegowanego,
• ryzyka związane z transgraniczną kontrolą organów rentowych wobec przedsiębiorcy delegującego pracownika, jak bronić siebie i pracownika przed zarzutem podlegania nieprawidłowemu prawu ubezpieczeń społecznych?

4. Omówienie najważniejszych zmian legislacyjnych wpływających na delegowanie pracowników w obrębie UE;

• zmiany polskich przepisów w zakresie kontroli procedury delegowania pracowników,
• jak wzmożone egzekwowanie obowiązków przedsiębiorcy przez organy kontroli wpływają na relacje handlowe z kontrahentem. Odpowiedzialność przedsiębiorcy delegującego na przykładzie niemieckiego porządku prawnego,
• możliwe zmiany w zakresie wizy Van der Elst – swobodniejsze delegowanie cudzoziemców z państw trzecich do Niemiec.

5. Podsumowanie i ocena zmian w 2026 roku;

Spotkanie poprowadzi:

Dawid Szkolnik
Prawnik, aplikant adwokacki przy Izbie Adwokackiej we Wrocławiu. Absolwent Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, gdzie uzyskał dyplom magistra prawa. Associate w German Desk Kancelarii Prawa Międzynarodowego we Wrocławiu.
Posiada doświadczenie w obsłudze przedsiębiorców w sprawach na styku prawa polskiego, niemieckiego oraz europejskiego. Z uwagi na biegłą znajomość języka niemieckiego doradza klientom niemieckojęzycznym, a także Polakom mieszkającym zagranicą oraz przedsiębiorstwom planującym swoją ekspansję na rynki państw niemieckojęzycznych. W obsłudze klienta biznesowego kieruje się rzetelnością i celem przyświecającym działalności gospodarczej Klientów. W swojej praktyce koncentruje się na sprawach związanych z windykacją sądową, wprowadzaniem produktów na rynki UE, wymogami compliance zagranicznego prawa pracy. Do głównych obszarów jego praktyki zawodowej należy: prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, a także prawo gospodarcze i handlowe.