Mercedes-Benz Cars wybuduje w Jaworze, na terenie zarządzanym przez Wałbrzyską Specjalną Strefę Ekonomiczną, ośrodek produkujący akumulatory do pojazdów elektrycznych. Daimler rozbuduje w ten sposób istniejący kompleks, w którym produkowane będą również silniki.
Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna oraz UKS Niedźwiadek mają zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w wyjątkowej inicjatywie – już w lutym i marcu tego roku odbędzie się cykl imprez pod nazwą „TRENINGI Z MISTRZAMI”, który poprowadzą czołowi zawodnicy sumo sportowego. Udział w wydarzeniach jest bezpłatny!
Hala produkcyjno-magazynowa pod wynajem oraz droga łącząca ulicę Uczniowską z niezagospodarowanymi dotychczas gruntami w Wałbrzychu – Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna realizuje kolejne projekty, które podnieść mają atrakcyjność inwestycyjną regionu.
Obiekt powstać ma w Wałbrzychu na 3 hektarowej działce przy ulicy Villardczyków, do której przylega parking dla samochodów ciężarowych. Hala o powierzchni ok. 5000 m kw. posiadać ma część przemysłowo-magazynową oraz administracyjną.
- Hala projektowana jest szczególnie z myślą o lokalnych mikro i małych przedsiębiorcach, którzy nie posiadają wystarczających środków, aby wybudować własny obiekt produkcyjno-magazynowy – wyjaśnia Michał Szukała, wiceprezes wałbrzyskiej strefy odpowiedzialny m.in. za inwestycje. – Obiekt ułatwi działalność firmom nie tylko dzięki dostępnej infrastrukturze, ale również dzięki kompleksowemu wsparciu strefy oraz dostępnym ulgom podatkowym – dodaje.
Teren pod budowę projektowanej hali (ul. Villardczyków)
Hala ma zostać podzielona na 8 modułów. Planuje się, iż pomieszczenia przeznaczone będą pod działalność związaną z sektorem motoryzacyjnym, metalowym, magazynowaniem towarów lub nieuciążliwą produkcją. Koncepcja zakłada realizację części przeznaczonej na pomieszczenia socjalno-biurowe. Poszczególne moduły zostaną wydzielone pełnymi ścianami, co daje możliwość zagospodarowania przestrzeni hali zgodnie z potrzebami nawet kilku najemców. Każdy z modułów wyposażony będzie w bramę wjazdową oraz dok załadunkowy. WSSE wybrała już projektanta tego zadania. Planowany termin realizacji inwestycji przypada na 2020 rok.
Kilka kilometrów dalej rozpoczęła się z kolei budowa drogi wewnętrznej, która prowadzić będzie do niezagospodarowanych jeszcze nieruchomości. Ulica powstaje w pobliżu wybudowanej już hali, w której działa wałbrzyski producent luksusowych jachtów – firma Corthinx.
- Droga połączy główną arterię komunikacyjną w wałbrzyskiej podstrefie – ulicę Uczniowską z terenami, które wciąż pozostają do dyspozycji inwestorów. To bardzo atrakcyjne grunty leżące w pobliżu fabryki koreańskiego koncernu Mando – podkreśla wiceprezes Szukała.
Droga o długości około 150 metrów zostanie zakończona placem manewrowym. Wokół niej powstaną chodniki oraz oświetlenie. Budowa powinna zostać zrealizowana wiosną tego roku.
Planowany przebieg drogi
Projektowaniem i budową własnych układów robotycznych zajmowali się uczniowie I Strefowego Makeathonu zorganizowanego przez Wałbrzyską Specjalną Strefę Ekonomiczną „INVEST-PARK”. W wydarzeniu wzięło udział blisko 60 uczniów dolnośląskich szkół ponadpodstawowych. Zajęcia prowadzone były przez wykładowców Politechniki Wrocławskiej. Wydarzenie zostało zorganizowane w ramach działalności Klastra Edukacyjnego „INVEST in EDU” a patronat nad nim objęło Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Wałbrzyska strefa liderem pod względem wartości nowych inwestycji – na budowę i rozbudowę zakładów przedsiębiorcy przeznaczyć mają blisko 4,5 mld złotych. To najlepszy wynik wśród 14 spółek zarządzających strefami ekonomicznymi w Polsce. Dzięki wsparciu przyznanemu przez WSSE w 2018 roku zrealizowanych ma zostać prawie 50 projektów inwestycyjnych. W ich wyniku powstanie co najmniej 1400 nowych miejsc pracy.
Polskie strefy ekonomiczne wydały w 2018 roku blisko 350 zezwoleń i decyzji o wsparciu. Łącznie przedsiębiorcy zadeklarowali w nich ponad 14,5 mld zł inwestycji. Aż 30% tej kwoty wygenerować mają projekty objęte pomocą wałbrzyskiej strefy. WSSE wsparła 48 inwestycji, z czego 11 decyzji wydanych zostało w oparciu o nowe zasady przyznawania pomocy publicznej (Polska Strefa Inwestycji).
- Angażowaliśmy się w budowanie nowego modelu od samego początku, jeszcze przed etapem legislacyjnym – mówi Maciej Badora, prezes wałbrzyskiej strefy. – Bardzo ważnym aspektem wprowadzania zmian, było poinformowanie przedsiębiorców, że aplikować o wsparcie można teraz w szerszym zakresie. Analiza złożonych wniosków świadczy o tym, że komunikat dotarł do inwestorów – przyznaje prezes WSSE.
Zmiany weszły w życie we wrześniu zeszłego roku. Zwolnienia podatkowe dostępne są na całym obszarze inwestycyjnym Polski, przez co przedsiębiorcy nie muszą lokować się na terenach objętych strefami ekonomicznymi. Nowa ustawa ułatwia dostęp do ulg szczególnie mikro, małym i średnim firmom. Skraca również czas oczekiwania na decyzje. Wprowadzono dodatkowe kryteria jakościowe, które generować mają więcej rozwojowych i wysokopłatnych miejsc pracy. Z kolei kryteria ilościowe (minimalna wysokość nakładów) uzależnione są obecnie od stopy bezrobocia w danym powiecie. Progi te zmniejszono dla przedstawicieli MŚP, co stanowi dla nich dodatkową zachętę. Przyznawaniem decyzji o wsparciu dalej zajmują się spółki zarządzające strefami, które stały się głównym punktem kontaktu dla inwestorów oraz koordynatorem przyznawania pomocy publicznej.
- Nasze działania chcemy prowadzić w oparciu o trzy główne priorytety. Po pierwsze – współpraca, w którą powinny zostać zaangażowane wszystkie środowiska mające wpływ na rzeczywistość gospodarczą – przedsiębiorcy, pracownicy, szkoły i uczelnie, jednostki samorządu terytorialnego oraz instytucje okołobiznesowe. Kolejny cel to dotarcie z przekazem do przedstawicieli lokalnych – małych i średnich przedsiębiorstw, poinformowanie ich o większych możliwościach w aplikowaniu o wsparcie. Trzeci priorytet to przystąpienie do kolejnej fazy rozwoju inwestycyjnego Polski. Czynniki, które determinowały ten rozwój w przeszłości tracą dziś na sile. Przemysł 4.0, elektromobilność, energia odnawialna, polityka inwestycyjna krajów azjatyckich – to dziś wektory, na których należy opierać naszą strategię wzrostu – wymienia prezes Badora.
Podstrefa Wałbrzych (Fot. Tomasz Góra)
Ponad 70 inicjatyw zostało objętych wsparciem w ramach programu sponsorskiego WSSE w 2018 roku. Jego główną ideą jest pomoc w realizacji przedsięwzięć edukacyjnych rozwijających kompetencje przydatne na rynku pracy, sportowych – aktywizujących dzieci i młodzież oraz kulturalnych – integrujących lokalną społeczność.
Zapraszamy na II edycję Kongresu Innowacji „Przemysł 4.0 w praktyce”, który odbędzie się 14 marca w Politechnice Wrocławskiej. Wydarzenie oprócz części seminaryjnych zawierać będzie również część wystawienniczą oraz networkingową. Organizatorami Kongresu są Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK”, Politechnika Wrocławska oraz spółka Key Novelty. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęło Ministerstwo Przedsiębiorczości I Technologii
15 uczestniczek, 7 miesięcy, 5 warsztatów tematycznych – tak wyglądała pierwsza edycja projektu „Girls GO Technology, czyli dziewczyny oswajają technologię”, którego pomysłodawcą jest Mercedes-Benz Manufacturing Poland. Jego celem jest przekonanie młodych jaworzanek, że nowe technologie i nauki ścisłe mogą być doskonałym pomysłem na przyszłe zawodowe życie. Ostatni w tym roku warsztat, poświęcony zagadnieniom związanym z poruszaniem się na rynku pracy, odbył się 17 grudnia. Kolejna edycja projektu startuje już w styczniu.
„Girls GO Technology, czyli dziewczyny oswajają technologię” to program stworzony przez Mercedes-Benz Manufacturing Poland (MBMPL) z myślą o młodych dziewczynach – uczennicach liceów i techników powiatu jaworskiego. Dlaczego? Bo kobiet w obszarze STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) jest wciąż za mało, a czym skorupka za młodu nasiąknie….
– Zarówno statystyki, jak i moje doświadczenia pokazują, że dziewczyny wciąż stronią od nowych technologii czy studiów technicznych. Wielka szkoda, bo to przecież drzwi do ciekawej i dobrze płatnej pracy, np. w nowoczesnym przemyśle. Sztuczna inteligencja, współpraca ludzi i robotów, wirtualna rzeczywistość – kiedyś science-fiction, dziś to podstawa produkcji w nowoczesnych fabrykach – mówi dr Ewa Łabno-Falęcka, Dyrektorka Komunikacji Marketingowej i Relacji Zewnętrznych MBMPL. – Naszą ambicją jest przełamywanie stereotypów i przekonanie dziewczyn, że kierunki technologiczne i inżynierskie już dawno przestały być „typowo męską” domeną. To szansa na życiowe spełnienie i zawodowy sukces także dla kobiet – dodaje.
Planowanie z głową i cyfrowy bliźniak
„Girls GO Technology” realizowany jest we współpracy z Geek Girls Carrots, Randstad Polska, Politechniką Wrocławską – Wydziałem Techniczno-Przyrodniczym w Legnicy, WSSE „INVEST-PARK”, Klastrem Edukacyjnym Invest in EDU oraz firmą Siemens Polska. Tegoroczny projekt odbył się w dwóch etapach – pierwszy pozwolił określić mocne strony, predyspozycje oraz talenty uczestniczek, które wzięły udział w zorganizowanym w maju spotkaniu. Drugi, składający się z cyklu pięciu warsztatów, był realizowany już z piętnastką uczennic, które wyraziły chęć związania swojej przyszłości z branżą STEM.
Warsztaty trwały od czerwca do grudnia. Uczestniczki uczyły się tworzyć strony www, poznały podstawy digital marketingu, SEO, reklam i prywatności w sieci, uczyły się tworzyć biznes plany, ćwiczyły wystąpienia publiczne, tworzyły chatboty, zastanawiały się czy sztuczna inteligencja zawładnie światem. W programie znalazło się także „oswajanie” zagadnień związanych z cyfryzacją i digitalizacją produkcji. Uczestniczki dowiedziały się m.in. jak w przemyśle wykorzystuje się wirtualną i rozszerzoną rzeczywistość oraz czym jest tzw. cyfrowy bliźniak.
– Program warsztatów został pomyślany tak, żeby pokazać dziewczynom jak technologia wpływa na życie każdego z nas i jak jest wykorzystywana w nowoczesnym przemyśle. Z drugiej strony, bardzo zależało nam na tym, żeby dostarczyć naszym uczestniczkom praktycznej wiedzy, która przyda im się w projektowaniu zawodowej przyszłości. Była więc sztuczna inteligencja i wirtualna wycieczka po „smart factory”, ale ostatni, grudniowy warsztat poświęciliśmy np. nauce pisania cv i orientacji na rynku pracy – mówi dr Ewa Łabno-Falęcka.
Czwarta rewolucja przemysłowa w Jaworze
Jednym z celów projektu było także „oswojenie” z nowo budowaną fabryką Mercedes-Benz w Jaworze. Zakład wpisuje się w tzw. czwartą rewolucję przemysłową (Przemysł 4.0.), która zasadza się na wykorzystaniu super inteligentnych maszyn pozwalających na zarządzanie informacjami w czasie rzeczywistym czy cyfrowe zarządzanie produkcją. W procesie produkcyjnym wykorzystana zostanie np. rozszerzona rzeczywistość (AR), którą poznawały dziewczyny podczas warsztatów oraz analizy Big Data, wspierające produkcję i montaż. Zakład będzie także całkowicie neutralny pod względem emisji CO2 – podstawą przyjaznej dla środowiska energii będą źródła odnawialne: wiatr i biomasa.
– W Jaworze powstaje jedna z najnowocześniejszych fabryk na świecie. Uczestniczki „Girls GO Technology” to jej najbliższe sąsiadki. Zależy nam, żeby jak najwięcej z nich widziało dla siebie miejsce w Przemyśle 4.0 i w inteligentnych fabrykach jak ta, którą budujemy w Jaworze. Ocena projektu przez uczestniczki pozwala nam sądzić, że tak właśnie będzie – mówi dr Ewa Łabno-Falęcka. – Dziewczyny chwalą program, atmosferę, przygotowanie i cierpliwość prowadzących. Najfajniejsze jest to, że dzięki zajęciom „połknęły” bakcyla nowych technologii i mówią o nich ze zdecydowanie większą śmiałością – dodaje.
Projekt „Girls GO Technology, czyli dziewczyny oswajają technologię” będzie kontynuowany także w 2019 r. Nabór nowych uczestniczek odbędzie się już w styczniu, a cykl warsztatów potrwa od lutego do czerwca.
Polska Agencja Inwestycji i Handlu zaprasza do udziału w stoisku narodowym na Międzynarodowych Targach Nieruchomości i Inwestycji w Cannes, które odbędą się w marcu 2019 roku (MIPIM 2019). Zgłoszenia przyjmowane są do 8 stycznia 2019 r. MIPIM 2019 są jednym z najbardziej prestiżowych targów skierowanych do inwestorów zainteresowanych rynkiem nieruchomości na świecie.
Związek Pracodawców Dolnośląscy Pracodawcy wraz z Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy zapraszają na organizowane w ramach programu EURES TriRegio dwudniowe bezpłatne warsztaty dla Pracodawców pt. „Jak rekrutować i zarządzać zespołem multikulturowym – dotyczy nie tylko korporacji i dużych firm!”
Uczestnicy warsztatów zwiększą/uzupełnią swoją wiedzę w zakresie:
Wydarzenie skierowane jest do pracodawców prowadzących działalność na terenie Dolnego Śląska.
Szczegóły wydarzenia wraz z linkiem do formularza rejestracyjnego znajdują się TUTAJ.
