Polska nie wdroży na czas dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Sprawdź, co brak implementacji oznacza dla pracodawców i pracowników w strefach SSE/PSI.

Pojawił się nowy projekt ustawy wdrażającej tzw. dyrektywę o jawności wynagrodzeń. Zastępuje on pierwszą wersję, która została opublikowana w grudniu 2025 r.

Od 2026 roku zmienia się sposób, w jaki przedsiębiorcy są informowani o zaległościach wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zamiast tradycyjnych papierowych upomnień ZUS stawia na szybszą i bardziej bezpośrednią komunikację w portalu eZUS. Dla wielu firm oznacza to konieczność częstszego sprawdzania ...

Rok 2026 przynosi największe od lat zmiany w podatkach i obowiązkach przedsiębiorców. Wchodzą w życie dwa przełomowe rozwiązania: obowiązkowy KSeF (Krajowy System e-Faktur) oraz JPK_CIT. Oznacza to, że administracja skarbowa zyskuje dostęp do danych firm w czasie rzeczywistym oraz bezpośredni wgląd ...

Najlepsi pracodawcy wiedzą, że oczekiwania młodego pokolenia wobec pracy szybko się zmieniają. Najnowszy raport „Pracodawca okiem przyszłych talentów” przygotowany przez Antal x SWPS x SPCC dostarcza aktualnych danych i praktycznych wniosków na temat tego, co naprawdę liczy się dla ...

Dyrektywa CSRD wprowadziła obowiązek sporządzania raportów ESG dla znaczącej liczby przedsiębiorstw w UE. Aktualnie dotyczy on wszystkich dużych przedsiębiorstw oraz małych i średnich jednostek giełdowych